Um estudo publicado na revista Safety Science e divulgado em Science Daily, destaca um fator impactante sobre a economia global: melhorar as condições de trabalho pode recuperar bilhões de dólares perdidos anualmente devido a lesões e doenças no local de trabalho. Com dados coletados principalmente na Austrália, o estudo também traz insights para o Canadá, o Reino Unido e a União Europeia, onde os custos associados a essas questões são igualmente alarmantes.
Na Austrália, por exemplo, mais de 500.000 trabalhadores sofrem lesões ou doenças relacionadas ao trabalho anualmente, e em 60% desses casos, há necessidade de afastamento do trabalho. Isso representa um custo aproximado de 30 bilhões de dólares australianos, valor comparável ao produto interno bruto do setor agrícola do país. No Canadá, os custos anuais são similares, chegando a CAD $29,4 bilhões, enquanto no Reino Unido, os custos são de aproximadamente GBP £18,8 bilhões. Na União Europeia, o valor sobe para impressionantes €467 bilhões anualmente.
A pesquisa foi conduzida pela Universidade da Austrália do Sul, mais especificamente pelo Observatório Global do Clima de Segurança Psicossocial, que analisou as condições de trabalho em 100 organizações australianas e correlacionou-as com 12.000 reivindicações de compensação por acidentes de trabalho. Os resultados são reveladores: organizações com um clima psicossocial de segurança (PSC) pobre relataram 160% mais dias de afastamento devido a lesões ou doenças no trabalho, comparado com organizações com alto PSC (177 dias versus 68 dias).
Além disso, os custos por lesão ou doença foram 104% maiores em organizações com muito baixo PSC em comparação com aquelas com alto PSC ($67.260 versus $32.939 por empregado). A professora e também autora do estudo, Maureen Dollard, enfatiza a importância de um clima psicológico saudável nos locais de trabalho para reduzir a perda de tempo de trabalho e os custos relacionados a lesões e doenças.
Os pesquisadores evitaram o viés individual correlacionando conjuntos de dados ao nível organizacional, em vez de depender de pesquisas com empregados lesionados sobre condições de trabalho retrospectivas. Fatores cruciais para um retorno mais rápido ao trabalho incluem satisfação e recompensa no emprego, suporte do supervisor, adaptabilidade das habilidades do empregado e autonomia no papel desempenhado.
Este estudo reforça a necessidade crítica de construir e manter ambientes de trabalho que não apenas previnam lesões e doenças, mas também gerenciem e minimizem seus impactos. As descobertas reforçam a ideia de que investimentos em um ambiente de trabalho psicologicamente saudável são essenciais, tanto para a saúde dos trabalhadores quanto para a saúde financeira das organizações.
Ambientes de trabalho mais saudáveis não são apenas um benefício para a saúde psicológica dos trabalhadores; eles também representam uma estratégia econômica significativa para reduzir custos e melhorar a eficiência operacional. Essa pesquisa destaca essa conexão vital entre bem-estar no trabalho e sustentabilidade financeira, deixando pontos fortes de reflexões para organizações.
Referência:
University of South Australia. "'Healthy' workplaces a vital factor in clawing back billions of dollars lost to workplace injuries and illness." ScienceDaily. ScienceDaily, 2 July 2024. <www.sciencedaily.com/releases/2024/07/240702135534.htm>.