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Licenças maternidade e paternidade podem prevenir mortes de recém-nascidos

Licenças maternidade e paternidade podem prevenir mortes de recém-nascidos
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out. 5 - 2 min de leitura
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As licenças maternidade e paternidade são de extrema importância para a saúde e bem-estar de um bebê recém-nascido e da família como um todo. Elas permitem que os novos pais se adaptem melhor às mudanças de rotina provocadas pela chegada de uma criança, sem comprometer a estabilidade profissional e financeira.

Porém, uma análise recente publicada na Contemporary Economic Policy indica que a licença parental tem uma importância muito maior. Ela é capaz de salvar vidas, prevenindo mortes entre recém-nascidos.

Segundo a publicação, de autoria do professor Feng Chen, da Universidade de Liaoning, na China, a licença familiar remunerada de seis semanas na Califórnia, nos Estados Unidos, salvou a vida de 339 crianças entre os anos de 2004 e 2008, fazendo com que a taxa de mortalidade pós-neonatal (entre um mês e um ano de vida) fosse reduzida em 0,135.

O tempo de licença parental varia de um país a outro. No Brasil, a licença maternidade é garantida por lei e tem duração de 120 dias, podendo se estender a 180 dias para mulheres que trabalhem em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã, do governo federal. Já a licença paternidade é de cinco dias contados a partir do primeiro dia útil após o nascimento ou adoção do bebê, podendo passar a vinte dias também em função do Empresa Cidadã.

Cientes da importância da licença parental, muitos países adotam períodos superiores e até mesmo equidade de períodos de licença entre os pais. Na Alemanha, por exemplo, a licença parental é de dois anos, podendo o período ser dividido entre o pai e a mãe da forma como os mesmos decidirem.

Referência:

Does paid family leave save infant lives? Evidence from California's paid family leave program, Contemporary Economic Policy (2022). DOI: 10.1111/coep.12589

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