Um vídeo publicado no TikTok se
tornou viral e trouxe à tona uma expressão até então desconhecida, o “quiet
quitting”. Nele, um rapaz explica o termo: você abandona a ideia de se superar
no trabalho, continua a cumprir suas obrigações, mas sem se submeter ao esgotamento
mental, sem acumular novas funções e sem fazer coisas a mais do que lhe é exigido
ou está em seu contrato de trabalho.
O assunto foi tema do podcast Troca
de Plantão desta terça-feira (27). Comandado pelo médico Fernando Carbonieri, o
bate-papo contou com a participação na analista de gestão de qualidade Lilian
Galligani, que trabalha na área da saúde há quatro anos. Ela falou sobre o
conceito do “quiet quitting” dentro da saúde, considerando perfis e expectativas
dos profissionais, posturas dos contratantes e consequências para os
pacientes.
“O termo ‘quiet quitting’ veio em
consequência da pandemia, quando muitas empresas começaram a trabalhar com equipes
enxutas e colocar um único colaborador pra fazer muitas coisas. Este
colaborador, por sua vez, se viu com um chicote nas costas e num determinado
momento disse ‘eu não aguento’. Agora que as coisas estão voltando ao normal,
estamos tendo uma demissão silenciosa do tipo ‘ou você me paga mais ou chega’. Muitos trabalhadores (na área de saúde e em outras áreas) perceberam que
estavam dando o seu melhor, mas não estavam sendo pagos para isso. Chegaram a
um limite e resolveram fazer o mínimo”, explica Lilian.
Para assistir ao bate-papo completo acesse e siga o perfil da Academia Médica no Youtube: