Relacionamentos alimentam nossa jornada. Alguns são fontes constantes de energia, alguns estão presentes em determinados intervalos de nossa vida e fornecem orientação e ajuda. Há outros, no entanto, que devem ser evitados, terminados ou minimizados, porque representam desvios indesejados, excesso de peso ou distração.
Primeiro vamos rever diferentes tipos de relacionamento.
Há aqueles que são permanentes. Os exemplos podem incluir nossa família, parceiros de vida, amigos íntimos e colegas profissionais. Esses são os laços que temos com algumas pessoas ao longo da vida. São relacionamentos veneráveis que perduram não necessariamente por causa da frequência do contato, mas por causa da natureza do relacionamento.
Outros são relacionamentos transitórios. Amigos, conhecidos, colegas de trabalho e demais colegas entram e saem de nossas vidas. A separação pode ser voluntária ou involuntária. Tais relacionamentos podem ser altamente valiosos e recompensadores, mesmo que apenas em curto prazo.
Finalmente, há os relacionamentos virtuais. Por virtuais, estamos falando sobre a natureza do relacionamento em si. São conexões que temos (observe que elas são chamadas de "seguidores" ou "amigos" ou, literalmente, "conexões") com representações eletrônicas de pessoas. Amigos virtuais podem ser temporários ou permanentes – e muitos relacionamentos permanentes e transitórios são aprimorados pelo uso das mídias sociais. No entanto, existe uma diferença entre o uso das mídias sociais como uma ferramenta de comunicação para relacionamentos face a face versus uma fonte para o desenvolvimento de novos relacionamentos.
Com essas distinções em mente, vamos nos concentrar agora em sustentar sua jornada por meio de relacionamentos, permanentes ou temporários ou virtuais, com esses quatro objetivos em mente:
- Nós temos que dar para conseguir. Para que os relacionamentos sejam cumpridos, temos que investir neles; nós não podemos simplesmente ser compradores. O que oferecemos não precisa ser tangível (embora possa ser); pode ser escuta, apoio, feedback ou empatia. Relacionamentos são ruas de mão dupla. Você não pode roubar a estrada.
- Relacionamentos são baseados em confiança. Confiança é a crença de que a outra pessoa tem seus melhores interesses em mente e que você também tem os melhores interesses em mente. Comentários honestos e conselhos, mesmo quando dolorosos, fazem parte do cuidado com a outra pessoa.
- Relacionamentos não são um jogo de soma zero. Para eu ganhar, você não precisa perder. Para você ganhar, eu não tenho que perder. Nós podemos ganhar (ou perder) juntos. Eu não sou diminuído por suas vitórias. Nos alegramos no sucesso e lamentamos a perda de qualquer das partes.
- Relacionamentos precisam ser apropriados. Se você é promovido, seus ex-colegas são agora subordinados e seus ex-superiores agora são colegas. Você pode alcançar um nível de familiaridade e facilidade em um relacionamento pessoal que pode não ser adequado para um relacionamento profissional. Da mesma forma, as relações sociais têm suas próprias regras não ditas. Você provavelmente não agiria da mesma maneira que seus amigos de faculdade, como faria com sua futura sogra ou sogro.
Uma das coisas que torna as pessoas de sucesso tão bem-sucedidas é que elas têm ótimos relacionamentos. Pratique viver os quatro objetivos acima e você também os terá!