A publicação da Associação Médica Americana (AMA) de 5 de dezembro de 2023 destaca o complexo desafio enfrentado pelas médicas em harmonizar suas obrigações profissionais com diversas responsabilidades pessoais, mergulhando em um ambiente repleto de dificuldades únicas. Além das exigências habituais da medicina, elas lidam com discriminação de gênero e desafios relacionados à maternidade, falta de flexibilidade nos horários que afeta o cuidado com os filhos, disparidades salariais e uma sobrecarga de trabalho exacerbada pelo uso intensivo de sistemas eletrônicos de registros de saúde (EHR).
📌 "Não Tenha Medo de Falar"
- A Dra. Jill Jin, MD, internista e assessora sênior da AMA, durante um webinar, ressalta a importância de as médicas se manifestarem e construírem relações sólidas com gerentes e líderes. Propor soluções junto aos problemas e questionar políticas existentes são etapas vitais para provocar mudanças.
📌 "Comunique o que Você Precisa:"
- Segundo Angela Chaudhari, MD, da Northwestern University Feinberg School of Medicine, as médicas devem avaliar e comunicar claramente suas necessidades para terem sucesso. A capacidade de pedir o que precisam e o apoio mútuo entre mulheres em posições de liderança são fundamentais.
Dra. Jin ressalta que médicas dedicam mais tempo ao sistema de registros eletrônicos de saúde (EHR), tanto no ambiente de trabalho quanto em casa, em comparação com seus colegas masculinos. Ela cita pesquisas, incluindo uma publicada pela JAMA Network Open, que revelam que as médicas passam, em média, 41 minutos adicionais por dia no EHR. Esta carga de trabalho desproporcional, segundo ela, é um fator significativo no aumento do risco de burnout entre as profissionais da área médica.
A pesquisa da AMA Organizational Biopsy® de 2022 revelou que 57% das médicas relataram pelo menos um sintoma de burnout, contra 47% dos homens. A falta de mentoria é outro problema enfrentado, que pode levar à redução do esforço no trabalho e até mesmo à saída da prática médica.
Além de falar abertamente e construir relações, é essencial monitorar e gerenciar o uso do EHR, reduzindo o tempo gasto em tarefas desnecessárias e evitando o acesso fora do horário de trabalho. O apoio entre pares também é crucial para lidar com o estresse diário e alcançar um equilíbrio saudável.
Embora mudanças sistêmicas sejam necessárias para diminuir o burnout e melhorar o bem-estar, estratégias individuais como comunicação eficaz, gestão do tempo e apoio mútuo são importantes para as médicas encontrarem um equilíbrio mais saudável em suas vidas profissionais e pessoais.
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Referência:
Berg, S. (2023, December 5). How women physicians can find balance in—and out of—the workplace. American Medical Association. https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-health/how-women-physicians-can-find-balance-and-out-workplace