Recentemente li o livro "Como Fracassar em Quase Tudo e Ainda Ser Bem-Sucedido", do autor Scott Adams. Scott é um empreendedor serial, criador do quadrinho Dilbert. Acho que se pode dizer com segurança que ele alcançou um alto nível, que ele sabe sobre o que está falando.
Li o livro em busca de "insights" sobre como abordar minha carreira e este foi o maior "insight" que encontrei:
Objetivos são para perdedores
"O que, como? Eu vivi minha vida toda tentando focar em objetivos."
Pois é, eu também. Especialistas me disseram que definir objetivos de longo prazo é a única maneira de ser bem-sucedido na vida. Mas Scott diz que se você estudar pessoas que chegam ao sucesso, você verá que a maioria delas segue sistemas, não objetivos.
Scott define esses conceitos da seguinte forma:
Objetivos são como metas, você alcança e então não lida mais com elas
Sistemas são o que você faz regularmente com a expectativa geral de melhora.
Aqui estão alguns exemplos específicos.
- "No mundo das dietas, perder 20 quilos é um objetivo, mas comer corretamente (de forma saudável) é um sistema."
- "No universo dos exercícios, correr uma maratona em menos de quatro horas é um objetivo, mas exercitar-se diariamente é um sistema."
- "Nos negócios, ganhar um milhão de dólares é um objetivo, mas ser um empreendedor serial, isso é um sistema."
Objetivos são buscas rígidas que bloqueiam sua percepção para outras oportunidades, mas sistemas são flexíveis e te deixam aberto para ser curioso sobre maneiras novas e melhores de fazer as coisas.
Com todas essas críticas aos objetivos, nós ainda precisamos perceber que objetivos são insanamente úteis, mas somente em buscas previsíveis, simplistas e limitadas.
Objetivos são terríveis para empreendimentos de longo prazo como saúde pessoal e sucesso na carreira.
Ao baixar a cabeça para perseguir um objetivo rígido de promoção na sua carreira, você está provavelmente perdendo cinco oportunidades melhores e cinco empresas melhores para avanço e progresso profissional.
Bem, fica uma reflexão para nós da comunidade Academia Médica.
Uma grande abraço.
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