Recentemente li um artigo incrivelmente perspicaz do Dr. Ronald Wyatt, MD, MHA, sobre conselhos práticos para líderes em equidade na saúde. Este é um assunto que acredito ser muito relevante para todos nós na comunidade médica, e eu gostaria de compartilhar alguns pontos chaves trazidos pelo Dr. Wyatt e meus pensamentos sobre eles.
Elimine o egoísmo: Este conselho, embora pareça bastante óbvio, é mais fácil dito do que feito. Muitos de nós entramos na medicina por causa de nossa paixão em servir aos outros. No entanto, ao longo do caminho, é fácil sermos distraídos pelo prestígio e poder que vêm com certos cargos. O Dr. Wyatt nos lembra que precisamos ter o coração de um servo. Esta é uma chamada para que nos voltemos à nossa essência e recordemos por que escolhemos esta profissão em primeiro lugar.
Seja proativo: Na medicina, muitas vezes somos reativos - esperando os pacientes virem até nós com seus problemas. No entanto, para promover a equidade na saúde, devemos assumir uma postura proativa, negociando recursos e criando uma equipe que possa fazer a diferença.
Construa o argumento econômico para a equidade: Uma das maiores barreiras para a equidade na saúde é a falta de consciência sobre seu impacto financeiro. Precisamos ser capazes de apresentar dados clínicos que ilustrem não só o prejuízo aos pacientes, mas também os custos para o sistema de saúde.
Não se isole no seu escritório: Como médicos, estamos familiarizados com a importância de sair de nossos consultórios para estabelecer relações com a comunidade. Isto é particularmente relevante quando se trata de equidade na saúde. Precisamos nos envolver com a comunidade, ouvir suas percepções sobre o cuidado que recebem e mostrar-lhes o que estamos fazendo para melhorar.
Antecipe resistência com humildade e empatia: Quando discutimos disparidades, injustiças, racismo e viés, é comum encontrar resistência. Como líderes na equidade da saúde, precisamos estar preparados para isso e aprender a abordar a resistência com empatia. Ouça as perspectivas dos outros e esteja aberto a aprender com elas.
Não há um guia definitivo sobre como ser um líder eficaz em equidade na saúde. No entanto, estes conselhos do Dr. Wyatt nos oferece um bom ponto de partida. Como médicos, devemos sempre priorizar ouvir e aprender. Persistir. A jornada para a equidade na saúde é longa, mas juntos, podemos fazer a diferença.
Para uma visão mais aprofundada dessas ideias, e para entender melhor a perspectiva do Dr. Ronald Wyatt sobre liderança em equidade na saúde, recomendo fortemente que leiam o artigo original em inglês. Ele é cheio de sabedoria e orientação prática para aqueles de nós comprometidos em melhorar a equidade em nossos sistemas de saúde. O artigo está disponível no site do Instituto para Melhoria da Saúde (IHI).
Para acesso direto ao artigo, acesse aqui.
Leia também:
Fonte:
Wyatt, R. (2023, June 14). No-Nonsense Advice for Health Equity Leaders. Institute for Healthcare Improvement. http://www.ihi.org/communities/blogs/no-nonsense-advice-for-health-equity-leaders